就職について考えること
こんばんは！
先週の土日はサークルの合宿に行って来ました。
近頃はデジカメを買って写真を撮る機会が増えたので撮った写真を公開していくブログも立ち上げようと考えています。
さて僕はもう今年大学３年生なので就職を考えている時期です。
大学でも自分自身のキャリアについて考える授業もあり、自分の知らなかった職種がたくさんあることを知りました。
サークルの部室にも社会人や就活が終わったＯＢ、ＯＧの先輩方が来てくれて、お話を聞く機会もあるのですが、実際に就活を自分がするとなると色々と悩みが出てきますね。
そんな中「学生の就職情報2009」というサイトに掲載情報が水増しされているという疑惑があるそうです。
http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20080428_gakusei_enjapan_2009/
ＧＩＧＡＺＩＮＥ
どうやら、[en]学生の就職情報の社員が取材した会社情報に加えて、ロボットがウェブ上の求人情報を勝手に収集してきた情報を自社の求人情報として表示しているようです。
ロボットの巡回結果を表示するだけならまだしも、違法の可能性も指摘されているようです。
記事では、この水増しをすることは誰のためなのかということが疑問視されていますが、僕はこれは「広告主を集めるため」であると感じます。
求人情報を多く見せかければ、それだけ利用者も多いのだと思うでしょうし、業界大手で信頼できるサイトだと広告主も思うでしょう。
実際[en]学生の就職情報は大手なのでしょうが・・・
ただ、このような水増しをしている求人サイトはこれだけではないでしょう。
僕もアルバイトを検索している時にも「常時求人○千件！」といったうたい文句の情報サイトで検索しても自宅から近場の求人が１件もないという経験を何度もしました。
この水増し問題は求人サイト１社だけが悪いのではなく、求人業界全体の体質に問題があるように感じました。
今回の件では就活をする学生があまり被害を受けないのが唯一の救いですね。
求人情報が少なくても行きたい業界が決まっていれば影響は少ないと思いますし、色々な求人サイトに登録しておけば問題はありません。
皆さんも数字のトリックに騙されないように気をつけてくださいね。
目指せランキング１位！！
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先週の土日はサークルの合宿に行って来ました。
近頃はデジカメを買って写真を撮る機会が増えたので撮った写真を公開していくブログも立ち上げようと考えています。
さて僕はもう今年大学３年生なので就職を考えている時期です。
大学でも自分自身のキャリアについて考える授業もあり、自分の知らなかった職種がたくさんあることを知りました。
サークルの部室にも社会人や就活が終わったＯＢ、ＯＧの先輩方が来てくれて、お話を聞く機会もあるのですが、実際に就活を自分がするとなると色々と悩みが出てきますね。
そんな中「学生の就職情報2009」というサイトに掲載情報が水増しされているという疑惑があるそうです。
http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20080428_gakusei_enjapan_2009/
ＧＩＧＡＺＩＮＥ
どうやら、[en]学生の就職情報の社員が取材した会社情報に加えて、ロボットがウェブ上の求人情報を勝手に収集してきた情報を自社の求人情報として表示しているようです。
ロボットの巡回結果を表示するだけならまだしも、違法の可能性も指摘されているようです。
記事では、この水増しをすることは誰のためなのかということが疑問視されていますが、僕はこれは「広告主を集めるため」であると感じます。
求人情報を多く見せかければ、それだけ利用者も多いのだと思うでしょうし、業界大手で信頼できるサイトだと広告主も思うでしょう。
実際[en]学生の就職情報は大手なのでしょうが・・・
ただ、このような水増しをしている求人サイトはこれだけではないでしょう。
僕もアルバイトを検索している時にも「常時求人○千件！」といったうたい文句の情報サイトで検索しても自宅から近場の求人が１件もないという経験を何度もしました。
この水増し問題は求人サイト１社だけが悪いのではなく、求人業界全体の体質に問題があるように感じました。
今回の件では就活をする学生があまり被害を受けないのが唯一の救いですね。
求人情報が少なくても行きたい業界が決まっていれば影響は少ないと思いますし、色々な求人サイトに登録しておけば問題はありません。
皆さんも数字のトリックに騙されないように気をつけてくださいね。
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ホワイトカラーの労働生産性について
みなさんは学生時代にどんな環境で勉強をしていましたか？
僕は大学に入るまではずっと公立の学校に通っていたので、夏は暑い、冬は寒いという環境で毎日勉強をしていました。
実際暑すぎても、寒すぎても勉強に身が入らず効率が悪いと考えたりもしました。
このようなことが、企業でも考えられているらしく、労働生産性を高める協議会が月内にも立ち上げられるそうです。
仕事がはかどるオフィスビル、ホワイトカラーの競争力強化 国交省が協議会
http://www.business-i.jp/news/sou-page/news/200804190028a.nwc
FujiSankei Business i. 2008/4/19
この記事によると、ホワイトカラーの労働生産性が先進国の中でも日本は低い位置にあり、それを改善し、国際競争力を高めていくために働きやすいオフィスの開発を目指していくようです。
これは労働者にとっても、企業にとっても非常にいい試みですね。
労働者にとっては快適なオフィスで働くことが出来、企業にとっては生産性が向上するというwin-winな考え方だと思います。
学術的なデータに基づいた研究もされており、これがあらゆる企業で実践されれば生産性は向上していくでしょう。
もちろん物理的な環境だけでなく、職場の人間関係などの精神的な面も同時に高めていくのが大事なのですが。
しかしこの考え方は今までの経費削減や環境保護という考えとは一線を画している気がします。
夏になるとよく見る「経費削減のために、エアコンの温度を上げよう！」といった内容のアナウンスと今回の「夏季には２７度から２６度に１度室温を下げると能率が１１・７％向上する」研究結果は、省エネと作業能率は両立するのは難しいということを証明してしまったようにも感じます。
またこれは同時に、職場環境を改善することがコストであるという考えから、投資であるという考えへの変遷ではないかとも僕は思います。
この考えの変化は非常に大きなことだと感じます。
職場環境の改善は会社から社員への投資であり、社員はそれに応える成果を出すという関係になり、社員の待遇が改善されるとも考えられるからです。
なんせ今までは、整っていない環境で結果を出すことを求められていたのですから。
これからは社員と会社の関係が対等になっていくのかもしれませんね。
ただ、学生時代には季節の変化を感じながら毎日を過ごすことが一種の青春でもあったのですが、年中同じような室温で管理されたオフィスで働いていると季節の変化に鈍感になってしまいそうですね。
でも社会で働いていくにはそうも言ってられないのでしょう・・・
みなさんの職場はどうですか？
僕は大学に入るまではずっと公立の学校に通っていたので、夏は暑い、冬は寒いという環境で毎日勉強をしていました。
実際暑すぎても、寒すぎても勉強に身が入らず効率が悪いと考えたりもしました。
このようなことが、企業でも考えられているらしく、労働生産性を高める協議会が月内にも立ち上げられるそうです。
仕事がはかどるオフィスビル、ホワイトカラーの競争力強化 国交省が協議会
http://www.business-i.jp/news/sou-page/news/200804190028a.nwc
FujiSankei Business i. 2008/4/19
この記事によると、ホワイトカラーの労働生産性が先進国の中でも日本は低い位置にあり、それを改善し、国際競争力を高めていくために働きやすいオフィスの開発を目指していくようです。
これは労働者にとっても、企業にとっても非常にいい試みですね。
労働者にとっては快適なオフィスで働くことが出来、企業にとっては生産性が向上するというwin-winな考え方だと思います。
学術的なデータに基づいた研究もされており、これがあらゆる企業で実践されれば生産性は向上していくでしょう。
もちろん物理的な環境だけでなく、職場の人間関係などの精神的な面も同時に高めていくのが大事なのですが。
しかしこの考え方は今までの経費削減や環境保護という考えとは一線を画している気がします。
夏になるとよく見る「経費削減のために、エアコンの温度を上げよう！」といった内容のアナウンスと今回の「夏季には２７度から２６度に１度室温を下げると能率が１１・７％向上する」研究結果は、省エネと作業能率は両立するのは難しいということを証明してしまったようにも感じます。
またこれは同時に、職場環境を改善することがコストであるという考えから、投資であるという考えへの変遷ではないかとも僕は思います。
この考えの変化は非常に大きなことだと感じます。
職場環境の改善は会社から社員への投資であり、社員はそれに応える成果を出すという関係になり、社員の待遇が改善されるとも考えられるからです。
なんせ今までは、整っていない環境で結果を出すことを求められていたのですから。
これからは社員と会社の関係が対等になっていくのかもしれませんね。
ただ、学生時代には季節の変化を感じながら毎日を過ごすことが一種の青春でもあったのですが、年中同じような室温で管理されたオフィスで働いていると季節の変化に鈍感になってしまいそうですね。
でも社会で働いていくにはそうも言ってられないのでしょう・・・
みなさんの職場はどうですか？
コンビニでの刺身の販売について
お久しぶりです。
大学で新学期が始まり、サークルにも新入生がたくさん入ってきました。
４月から新しい生活がスタートした人も多いと思います。
僕も初心を忘れないよう、日々生まれ変わる気持ちで新しいことにチャレンジしていきたいです。
今日は新たな試み繋がりということで今日はコンビニでの刺身販売についての記事を取り上げます。
ファミリーマート 新鮮な刺身はいかが 東京、神奈川６０店で販売
http://www.business-i.jp/news/ind-page/news/200804160011a.nwc
FujiSankei Business i. 2008/4/16
この試みがファミリーマートの売り上げにどう影響していくのでしょうか？
記事によれば試験販売で一日５０００円程度の売り上げ上乗せ効果が出ているようですが、これが継続して収益を出していけるのか注目したいところです。
僕はコンビニというものはすでに調理がしてある、いわゆる加工食品をメインに販売しているという印象を持っていたので、少し驚きました。
鮮度維持にも気を使っていて、魚の鮮度劣化が少ない４度以下で物流する仕組みや店舗設備を開発したそうです。
しかし、考えてみれば、今までにもコンビニではサラダやスイーツなどの鮮度に気を使うべき食品も扱っていたので刺身を扱うことがあってもおかしくはないですね。
このような商品をコンビニエンスストアが扱う状況を見ると、ＳＣＭもといロジスティクスの進歩も感じます。
今後の課題としてはこのような商品がターゲットの客層に受け入れられていくかどうかという点でしょうね。
僕としては魚介類はスーパーで買うという印象が強いので、自分が利用することはない気がしますが・・・
大学で新学期が始まり、サークルにも新入生がたくさん入ってきました。
４月から新しい生活がスタートした人も多いと思います。
僕も初心を忘れないよう、日々生まれ変わる気持ちで新しいことにチャレンジしていきたいです。
今日は新たな試み繋がりということで今日はコンビニでの刺身販売についての記事を取り上げます。
ファミリーマート 新鮮な刺身はいかが 東京、神奈川６０店で販売
http://www.business-i.jp/news/ind-page/news/200804160011a.nwc
FujiSankei Business i. 2008/4/16
この試みがファミリーマートの売り上げにどう影響していくのでしょうか？
記事によれば試験販売で一日５０００円程度の売り上げ上乗せ効果が出ているようですが、これが継続して収益を出していけるのか注目したいところです。
僕はコンビニというものはすでに調理がしてある、いわゆる加工食品をメインに販売しているという印象を持っていたので、少し驚きました。
鮮度維持にも気を使っていて、魚の鮮度劣化が少ない４度以下で物流する仕組みや店舗設備を開発したそうです。
しかし、考えてみれば、今までにもコンビニではサラダやスイーツなどの鮮度に気を使うべき食品も扱っていたので刺身を扱うことがあってもおかしくはないですね。
このような商品をコンビニエンスストアが扱う状況を見ると、ＳＣＭもといロジスティクスの進歩も感じます。
今後の課題としてはこのような商品がターゲットの客層に受け入れられていくかどうかという点でしょうね。
僕としては魚介類はスーパーで買うという印象が強いので、自分が利用することはない気がしますが・・・
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